家政保姆说上海老人死了请保姆遇到老人家去世工资怎么算

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1、法律分析：以实际上班的天数以及事先协商一致的薪资标准计算最后的薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2、照顾老人，老人去世了，工资一般情况下，二十多天大多数家庭都给一个月工资，也可以看自己干多少天，以天结算，该多少对方就给多少。

3、干了三天，支付本月的全月工资就可以了，是不需要再另加一个月的，但如果是出于同情，再支付一个月的工资也是说的过去的。

4、从法律层面来讲这个属于劳务，工资可以按天结算，双方都可以随时解决劳务合同，所以不需要支付全月或者额外支付一个月工资。当然出于人道主义，你也可以多支付。

九旬老人家中摔倒致死,保姆全程玩手机,保姆在此事中有哪些责任?_百度...

家庭保姆的行为归属于不作为犯罪，家庭保姆要照顾的是高龄老人，对老人的活动空间应该有预判性，但家庭保姆全过程都是在低头玩手机，造成老人跌倒身亡，并没有尽职应尽的人身安全确保责任。

要是换做一个尽职尽责的保姆，那样老人根本就不会跌倒，更不会死！而保姆对老人不闻不问，纵容老人自身取东西，就是在杀人！虽然不是保姆立即出手杀人，可是也应该归属于过失！可是目前国家法律对这种做法还没有明确的判定。

如果换做一个尽职尽责的保姆，那么老人根本就不会摔倒，更不会死！而保姆对老人不管不顾，放任老人自己取东西，就是在行凶！虽然不是保姆直接动手行凶，但是也应该属于重大过失！但是现时法律对这种行为还没有明确的定性。

做家政照顾老人,老人离世雇主需要赔年资吗?

1、家政人员发生意外雇主需要赔付。具体赔偿的方式如下：工伤保险赔付：如果雇主为家政人员购买了工伤保险，可以向保险公司申请赔付。

2、一般来说，保姆的工作主要负责照顾老人的日常生活，包括起居、饮食、卫生等。如果保姆的工作内容不包括照顾老人住院，那么就不需要加钱。但如果保姆的工作职责确实包括照顾老人住院，那么雇主可能需要额外支付一定的费用。

3、一般是雇主承担赔偿责任，除非保姆在照顾期间，没有尽到小心注意义务导致自己受伤，那需要自己承担部分责任。如果正常人在正常照顾过程中都有可能会受伤，那保姆就没有责任。

家政服务人员工作中意外伤亡如何赔偿

这个应该不用赔钱，因为你们雇佣关系里面就有了保险这一项，应该由家政公司和保险公司赔偿。

保姆在工作时意外受伤可以要求雇主给予赔偿，即雇主对保姆的人身损害按公平原则给予补偿。

具体赔偿的方式如下：工伤保险赔付：如果雇主为家政人员购买了工伤保险，可以向保险公司申请赔付。保险公司会根据保险合同中的条款和保额进行赔付；协商赔偿：雇主可以和家政人员协商赔偿金额和方式，达成赔偿协议。

结论：保姆上下班发生意外，如果合同中没有约定雇主承担责任，那么雇主不承担责任。如果保姆是某家政公司员工，那么保姆算工伤，由家政公司负责工伤赔偿。如果保姆是单干型的，那么只能自己承担了。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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