# 中超留住*的外援，难不难？

哈哈，说到中超留住*外援这事儿，兄弟们，简直像追女孩子，表白了还得走心，花样百出还得有真心，不然*们一个个说走就走，那风吹草动，俱乐部老板们得慌得一批。

但问题来了，留不住怎么办？这里头门道可多了去了。根据我翻了不少消息和帖子来看，留人的套路基本就是——钱，人情，还有生活质量三板斧。

先说钱。钱是王道，不吹不黑，工资高到让人看了就想签，签了就想续约。中超俱乐部砸钱招人，主要靠的是财大气粗，啥高价转会费，啥年薪上千万，打着灯笼都难找这么爽的合同，哪个*放过？

但是高工资不是长久之计，球员有时也会觉得花钱跟烧纸一样没意思，这时候“情怀”和“归属感”就得出来了。搞好人际关系比啥都重要，有些俱乐部会搞点儿文化活动，安排他和本地的球迷亲密接触，叫上家属旅游，买买买豪宅啥的。在中超这种多元文化的环境，打造一个“第二个家”，才能让外援觉得“哎哟，不错哦”。

不信？看看那些乐意留下来的外援们，基本都有一套“软实力”升级方案。咱说阿兰和艾克森这俩哥们儿，工资不算是*的，但就是愿意在广州恒大和上海上港待着，这背后就是人情味占了不少比重，家属生活舒心，语言沟通方便，俱乐部氛围好。

再来就是“朋友圈”问题。你想啊，天天来了个大咖，结果没人陪他打麻将、一起撸串、看《扫黑风暴》，没成就感，这日子能过得下去？所以有的俱乐部会安排土著老外和新签球员打好关系，约着一起健身房泡澡，互相灌鸡汤，聊聊母语八卦，这样感情就起来了。

然后，我们不得不提的一个现实问题——“回家”的诱惑巨大。欧洲那些联赛水准高、生活便利、竞技氛围强，还有啥欧洲杯、世界杯的诱惑存在。外援们一放假，满脑子就想着回国炒股还是回欧洲过“假期”生活，这时候，咱们中超得想方设法制造“留守福利”，比如帮忙联系孩子学校，安排语言班，甚至偷偷给媳妇找个高端月嫂啥的，谁让“家”是留人关键呢？

说了这么多，别忘了“竞技表现和联赛质量”也是留人的硬指标。不少外援嘴里念叨着：“我想打比赛，我想拼*。”如果中超俱乐部能保证竞技环境和比赛强度，他们才肯留下继续拼搏。毕竟，谁想来热带雨林踢球还赖着没活儿干吧？

这不，最近有俱乐部的一位老总放话：“谁敢说咱留不住*，先看工资条。”但是问题是有时候工资跟不上节奏，也留不住啊，换句话说，高薪就是进门票，但长期留住还得靠多维度布局。

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说个段子，中超留外援，跟“爱情公寓”的感情线差不多——有时候明明两人都想挽留，但一个“我要走”，又得全剧末尾再续，反反复复，折磨死爹妈和老板。

所以说，留住*外援，看似拿钱就行，实际是个坑。这里面隐藏着俱乐部的人情世故，文化融合，生活安置，竞技心态，心理建设等多重因素。说到底，就是给外援们一碗热腾腾的家乡味汤，暖心又暖胃，要不然你给钱多也得挥挥手跟着*们说拜拜。

嗯？已经超过1000字了，别眨眼，这才刚刚开始，后续花样更多，下回解锁“中超那点儿胡闹式续约奇招”，敬请期待？

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