深圳劳动法工资标准2022年(深圳市员工工资支付条例)

深圳劳动法工资标准2022年

1、年深圳市更低工资标准为2820元/月，其中更低小时工资标准为25元/h。具体执行时间为1月1日起实施。更低工资标准是指 *** 规定的 *** 劳动者基本生活费用水平，也是劳动者获得合法更低收入的保障。

深圳市更低工资标准

1、元每月。根据查询深圳市人民 *** 官网得知，深圳2022年更低工资标准为全日制就业劳动者月更低工资标准：2360元每月。非全日制就业劳动者小时更低工资标准：22元每小时。

2、全日制就业劳动者更低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者更低工资标准为3元/小时。

3、深圳市更低工资标准：全日制就业劳动者更低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者更低工资标准为3元/小时。

4、年深圳市更低工资标准为2820元/月，其中更低小时工资标准为25元/h。具体执行时间为1月1日起实施。更低工资标准是指 *** 规定的 *** 劳动者基本生活费用水平，也是劳动者获得合法更低收入的保障。

深圳的劳动法有规定员工做几天辞职不给发工资吗

用人单位应当在解除劳动合同是一次性结清工资，一些省市规定在当日或者1至5天内，从其规定。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果发生用人单位以7天内离职为由扣发工资的，劳动者可以选择向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，要求劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果单位拒不发放工资的，劳动监察大队有权根据情况对单位进行罚款等处罚。

法律分析新员工入职之日起几天内主动提出离职的不发工资是不合理的，如果劳动者做了几天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

深圳市的更低工资标准

元每月。根据查询深圳市人民 *** 官网得知，深圳2022年更低工资标准为全日制就业劳动者月更低工资标准：2360元每月。非全日制就业劳动者小时更低工资标准：22元每小时。

全日制就业劳动者更低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者更低工资标准为3元/小时。

深圳市自2001年开始实行更低工资制度，每年都会根据城市经济情况和人民生活水平等因素进行调整。2022年深圳市最新的更低工资标准为2820元/月，其中更低小时工资标准为25元/h，较上一年度有所提高。

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