项目合作的意向书范本(聘用意向书)

项目合作的意向书范本

1、项目合作的意向书范本精选篇1 甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向：工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。

聘用意向书有法律效力吗

如果是单独签署式的意向书一般为单 *** 律行为，其是否 有法律效力 要根据意向书的内容而定，如果内容规定了双方的权利义务，则具有法律效力，反之则无。如果是联合签署式，只有双方都签订了才具有法律效力。

法律主观：聘用意向书一般情况下是不可以反悔的。聘用意向书的性质属于合同，一经双方确认签字、盖章，满足生效要件后，就具有其相应的法律效力，一般情况下不能反悔，反悔就要承担违约责任。

法律主观：即使应届生签了录用意向书，也可以不去，并不属于违约。录用意向书是双方的一种约定，但不具有劳动合同那样的法律效力，只是约定什么时候报到等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。

求职中的「录用意向书」和「offer」有什么区别?

录用通知书和offer的区别主要有使用企业不同、形式不同、侧重点不同等。使用企业不同：入职通知书使用的企业一般都是国内企业；而offer是外资企业使用的比国内企业要多。

意向书和offer还是有很大区别。意向书是表示缔结协议的意向，并经另一方同意的文书。旨在表达一种意向，并不是正式的协议。是签订协议的前奏。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知书。

录用通知书是与应聘者签订正式劳动合同的“要约”，对合同双方具有约束力；录用意向书是“要约邀请”对合同双方不具有约束力。

其一是协商性，其二是灵活性。意向书不像协议、合同那样，一经签约不能随意更改，意向书比较灵活，在协商过程中，当事人各方均可按各自的意图和目的提出意见，在正式签订协议、合同前亦可随时变更或补充，最终达成协议。

聘用意向书怎么写

第十三条 本意向书在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。 第十四条 本意向书经甲、乙双方签字且乙方全额支付定金之日起生效，在正式的房地产买卖合同生效同时失效。

项目合作的意向书范本精选篇1 甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向：工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。

意向书是表示缔结协议的意向，并经另一方同意的文书。这种文书旨在表明一种意向，并不是正式的协议。

比如银行、证券、保险业。待遇很好，但是压力会很大。

录用意向书通常包括公司名称、职位名称、薪资待遇、工作地点、入职时间等信息，但是它并不是一份正式的雇佣合同，只是表明公司对求职者的兴趣和意向。

聘用意向书

1、意向书是表示缔结协议的意向，并经另一方同意的文书。这种文书旨在表明一种意向，并不是正式的协议。

2、聘用意向书有法律效力。《聘用意向书》约定了岗位、工作地点、劳动期限、工资报酬、工作职责、福利等内容，具备劳动合同的基本条款，具有劳动合同的效力。

3、法律主观：意向书有两种签署方式，分别为单独签署式和联合签署式。如果是单独签署式的意向书一般为单 *** 律行为，其是否 有法律效力 要根据意向书的内容而定，如果内容规定了双方的权利义务，则具有法律效力，反之则无。

4、录用意向书和offer都是公司向求职者发出的聘用意向书，但是它们之间有一些区别。录用意向书是公司在面试后向求职者发出的一份书面文件，表明公司对求职者的面试表现和背景进行了评估，并且有意向聘用该求职者。

5、聘用意向书和劳动合同，一般有两个区别，具体如下： 用途不同。劳动合同是用于劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

6、项目合作的意向书范本精选篇1 甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向：工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。

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